滕州生活网(滕州的拘留所可以送围巾)

1. 滕州生活网，滕州的拘留所可以送围巾？

【1】根据拘留所条例第26条规定，拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。

被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。【2】根据上述规定滕州拘留所可以送围巾，吃的，和生活用品，但是，必须经过拘留所管理人员对这些物品进行严格的检查，方能交滕州的拘留所可以送围巾，吃的还有生活用品吗？

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2. 仲家汇超市是哪个国家的？

仲家汇超市是中国的。

山东滕州仲家汇商贸有限公司

滕州仲家汇商贸有限公司于2018年08月27日成立。法定代表人仲崇超，公司经营范围包括：网上及实体店销售:日用杂品、洗涤化妆品、电子产品(不含卫星广播电视地面接收设施)、五金交电、通讯器材、办公设备、文具用品、服装、鞋帽、家具、体育器材、体育用品、玩具、预包装食品、散装食品、乳制品(含婴幼儿配方乳粉)、生鲜肉、粮食、蔬菜、水果、水产品；零售：烟草制品；餐饮服务；经营本企业相关产品的进出口业务等。

3. 2022年山东农村用电电价是多少？

时段划分。峰段8：00至22:00，谷段22：00至次日8：00；其中采暖期峰段8：00至20:00，谷段20：00至次日8：00。

电价标准。在现行阶梯电价标准基础上，峰段电价每千瓦时提高0.03元（含税，下同）；谷段电价降低0.17元。即第一档峰段电价为0.5769元、谷段电价为0.3769元，第二、三档峰、谷电价分别在第一档峰、谷电价基础上加价0.05元、0.3元；其中采暖期谷段电价由降低0.17元调整至降低0.2元。即第一档峰段电价为0.5769元、谷段电价为0.3469元，第二、三档峰、谷电价加价标准不变。

4. 有没有感到幸福呢？

作为地道的滕州人，多数人没有感到幸福。我想大概有以下几种原因吧:

第一，滕州的商业还算发达，但工业相对来说就比较落后。没有代表滕州的标致性的大企业，因此工资相较其它城市来说相对的较低，许多农民还是不得不选择外出打工，远离自己的家乡去外地谋生。背井离乡的生活，幸福指数恐怕会大大降低吧！

第二，滕州的商业相对较发达，但对居民的精神文化生活投入较少，滕州没有很大的供居民旅游休闲的场所。并不像很多城市，注重居民的精神财富，虽然有些人物质生活很富有，但精神生活溃乏，所以也不会感到幸福的。

第三，由于滕州商业还可以，所以带动周边的房价增长太厉害。滕州的交通发达，有火车高铁，但是房价也高的离谱，俱说高铁周边的房价都达到了一万多块钱一平，跟滕州的发展也不相符吧！普通老百姓恐怕一辈子也买不到一套那样的房子吧。工资较低，但房价很高，居民生活压力很大，所以也不会感到很幸福的。

5. 2021年十月枣庄最低生活标准？

2021年枣庄市最低工资标准是多少钱一个月？枣庄市将从2021年10月1日起上调最低工资标准。执行山东省政府鲁政字〔2021〕169号《关于公布全省最低工资标准的通知》文件公布的二档和三档地区标准。上调后，枣庄市：市中区、薛城区、滕州市执行二档地区标准，月最低工资标准为1900元，比2020年标准1730元增加了170元；非全日制用工小时最低工资标准为19元，比2020年标准17.3元增加了1.7元。

枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区执行三档地区标准，月最低工资标准为1700元，比2020年标准1550元增加了150元；非全日制用工小时最低工资标准为17元，比2020年标准15.5元增加了1.5元。

月最低工资标准不包含以下项目：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费用。

本标准适用于山东省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本标准执行。

用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位，与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

各地要加强对《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，依法查处违反《最低工资规定》的行为，切实维护劳动者合法权益。用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。